photo Agent / Agente d'entretien des collectivités

Agent / Agente d'entretien des collectivités

Emploi Administrations - Institutions

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste En votre qualité d'agent entretien ménager de l'unité Entretien Ménager au sein du service Ateliers Généraux, vous : - Effectuez principalement l'entretien ménager en remplacement des agents absents sur les bâtiments Ville et Agglo nettoyés en régie, - Pouvez assurer le nettoyage des prestations événementielles spécifiques, intervenir en nettoyage sur des petits sinistres, gérer l'approvisionnement en produits et matériels de nettoyage, Activités principales Nettoyage manuel : -Assure le nettoyage de sols : balayage, aspiration, lavage, etc. -Effectue le nettoyage des sanitaires, faïences murales, etc. -Dépoussière les surfaces (mobiliers, plinthes etc..) -Nettoie les vitres à hauteur, -Nettoyage fidèle à la fiche du poste de l'agent remplacé. -Aère les locaux et les dépollue -Evacue et respecte le tri des déchets courants, -Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à nettoyer en respectant les consignes d'utilisation, Nettoyage mécanisé : -Assure les opérations de lavage à l'auto-laveuse, au nettoyeur haute pression, -Décapage des sols carrelés à la mono brosse basse vitesse, -Décapage des sols thermoplastiques à la[...]

photo Chargé / Chargée de mission QSE BTP

Chargé / Chargée de mission QSE BTP

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

La Clinique Sainte-Monique recherche un Chargé de missions Qualité H/F dans le cadre d'un CDD temps plein de 10 mois. Rattaché(e) à la direction sur ces missions, vous assurez l'organisation, la gestion et la mise en œuvre de la démarche continue de l'amélioration de la qualité et la gestion des risques. Vos missions principales seront les suivantes: - Veiller à la conformité aux lois et référentiels existants ainsi que du respect des échéances réglementaires et procédures internes sur le suivi et l'analyse des indicateurs ; - Garantir la démarche d'amélioration continue de la qualité, avec objectifs et indicateurs de résultats ainsi que la gestion des risques associés aux soins ; - Faire évoluer les actions de diversification, d'innovation et de transformation découlant du projet associatif et de nouvelles autorisations ; - Assurer l'organisation et l'animation de l'ensemble de la démarche continue d'évaluation et d'amélioration de la qualité de l'établissement, - Assurer les audits, - Organiser et veiller à la bonne tenue des commissions internes (CLIN, CLAN, CLUD, CDU, COMEDIMS, COPIL Qualité, Cellule EPP, .) et à la mise en œuvre des actions définies au sein de ces[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons notre futur(e) collaborateur(rice) au sein du service Comptabilité. L'agent administratif(ve) assure la gestion comptable et l'économat. Dans ce cadre, les missions du poste sont de: - respecter et mettre en œuvre la nomenclature comptable - vérifier (validité et complétudes des pièces justificatives, contrôle des factures et du service fait...), classer et archiver les pièces comptables - préparer les bons de commande, liquider les factures, établir le pré-mandatement - recueillir les informations et communiquer avec les services de l'EDEF (interne) et avec les services du Conseil Départemental (externe) - traiter les litiges, avoirs avec les fournisseurs - assurer les suivis comptables spécifiques à son domaines Exigences requises: - compétences techniques à acquérir: -> connaitre l'environnement institutionnel et les processus décisionnels -> connaître les missions de l'EDEF et partenaires publics -> connaître la règlementation financière des collectivités -> connaître la comptabilité M22 -> connaître la règlementation en matière d'archivage - compétences relationnelles -> être organisé(e) [...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Nyons, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

La MSA Ardèche Drôme Loire recherche un Travailleur Social (F/H) à temps complet, à Nyons, en CDD d'une durée de 09 mois (renouvelable). Poste à pourvoir : au plus tôt. *Vos missions : Intégré(e) à l'équipe d'intervention sociale du Département d'Action Sanitaire et Sociale, vous aurez pour mission : - D'assurer l'accompagnement individuel global des salariés agricoles (SA) allocataires du RSA de votre secteur dans le cadre d'une délégation du Conseil Départemental ; - Sur son territoire d'intervention, mener une veille sociale, être interlocuteur et force de proposition auprès des partenaires locaux et contribuer au développement de l'offre d'accompagnement socio-professionnel des SA ARSA ; - Contribuer à l'ingénierie et la mise en œuvre d'actions collectives auprès des publics fragiles (salariés agricoles) en lien avec les partenaires sur diverses thématiques (prévention santé par exemple) ; - Contribuer au déploiement du plan de prévention du mal être agricole, en participant notamment à la détection. La résidence administrative sera basée à Nyons (26), avec des déplacements sur le Sud du Département. Vous serez hiérarchiquement rattaché(e) à la responsable adjointe[...]

photo Chef de chantier bâtiment

Chef de chantier bâtiment

Emploi Administrations - Institutions

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

En votre qualité de chef d'équipe d'intervention bâtiment sud au sein du service Ateliers Généraux de la direction commune des bâtiments et ateliers généraux, vous : - Assurez la maintenance technique sur le périmètre sud des bâtiments de la Ville de Valence et de Valence Romans Agglomération (environ 200 bâtiments à entretenir) dans le cadre de la stratégie globale définie par la direction, en lien étroit avec les directions d'usages, - Pilotez et contrôlez l'organisation et la mise en œuvre des activités de l'équipe dans leurs différents aspects : humain (8 ETP), technique, règlementaire et sécuritaire, -Gestion technique des interventions : o Réaliser des travaux dans différents corps d'état du bâtiment (Plomberie Peinture, petite Menuiserie, Métallerie, Maçonnerie, .) sur les bâtiments dont il a la charge dans le cadre de la stratégie patrimoniale portée par la direction et en lien étroit avec les directions d'usages o Assurer les dépannages des installations défectueuses (débouchage de petits réseaux EU, recherche et résolution de fuites, etc...) o Gérer les fournitures, les stocks et les moyens matériels mis à disposition de ses équipes o Gérer les locaux et les véhicules[...]

photo Agent / Agente de surveillance et d'intervention

Agent / Agente de surveillance et d'intervention

Emploi Administrations - Institutions

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants. Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre. Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération. Au sein de la piscine Serge Buttet, l'agent va assurer l'entretien et la surveillance des équipements piscines et patinoire, l'accueil et l'orientation des publics. Ses missions seront les suivantes : -------------------------------------------- Accueil - Accueille, renseigne et oriente les différents publics (scolaires, jeunes, enseignants, associations sportives, entraîneurs, usagers en individuels.). - Coordonne le croisement et l'orientation des différents publics dans les parties communes (vestiaires, douches, etc) Entretien : - Assure le suivi, l'entretien et la première maintenance du matériel et des équipements sportifs (aires de jeux, vestiaires, tribunes, WC, douches et les locaux réservés au personnel et les locaux associatifs.) et des[...]

photo Médiateur(trice) social(e) et culturel(le)

Médiateur(trice) social(e) et culturel(le)

Emploi

Montélimar, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC sous forme d'EPIC) les Châteaux de la Drôme gère les châteaux de Grignan, de Suze-la-Rousse et de Montélimar. Fréquentés, par plus de 200 000 visiteurs et spectateurs par an, Ils proposent toute l'année une offre de visite complète et diversifiée. Montélimar propose à ses visiteurs des outils de médiation originaux et participatifs : 20 jeux et animations de nature très variée, s'adressant à un public familial et conçus spécifiquement pour le lieu. Ces dispositifs permettent de découvrir le château et son histoire ainsi que la vie au Moyen Age. C'est dans ce contexte et autour de ces projets que l'équipe du Château de Montélimar recherche un Médiateur culturel H/F en CDD à temps plein du 27/01/2025 au 27/09/2025 Vous êtes passionné(e) par l'histoire, vous avez déjà occupé un poste similaire ? Vous êtes doté(e) d'un sens du travail d'équipe et aimez partager votre amour de la culture ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service des joyaux du patrimoine Drômois et collaborer avec une équipe dynamique ? Rejoignez-nous !!! Les missions principales seront les suivantes (liste non exhaustive) : - Accueillir les[...]

photo Médiateur(trice) social(e) et culturel(le)

Médiateur(trice) social(e) et culturel(le)

Emploi

Suze-la-Rousse, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'EPCC des Châteaux de la Drôme recherche pour le château de Suze-la-Rousse, un/e médiateur/trice culturel, CDD saisonnier du 03 février au 03 octobre 2025. MISSIONS PRINCIPALES : - Préparer et conduire les visites guidées auprès d'individuels et de groupes adultes ou jeune public (scolaires, centres aérés), - Accueillir tous les types de publics au sein du parcours de visite, - Participer à l'animation du parcours de visite et de la Garenne (parc du château) par le biais de médiations ou d'animations dans le cadre des programmations thématiques, - Participer à la programmation d'évènements comme les Journées Européennes du Patrimoine ou des week-ends familles, - Établir le suivi logistique des jeux en autonomie. MISSIONS SECONDAIRES : - Apporter une aide à la gestion logistique lors d'accueils spécifiques, - Accueil physique et téléphonique du public : information et orientation, - Vente de billets d'entrées et d'articles de la librairie boutique par le logiciel SIRIUS, - Tenue de la caisse, contrôle des recettes en fin de journée, - Surveillance des entrées et sorties du château, - Veiller au respect des règles de sécurité en coordination avec la référente de site, PROFIL[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Contexte d'exercice : Le CEF a pour vocation d'accueillir, accompagner et remobiliser des mineurs placés sous main de justice afin d'infléchir leur parcours infractionnel et d'éviter la récidive. L'établissement est habilité à prendre en charge 12 adolescents âgés de 16 à 18 ans confiés par décision judiciaire. Les mineurs sont pris en charge à l'interne pour une durée de 6 mois par une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels aux compétences complémentaires : éducatif, soin, scolaire, sport. La rupture avec le milieu d'origine doit permettre une prise de conscience, une réflexion sur leur situation et leurs passages à l'acte mais aussi un travail sur leur projet individuel, notamment en matière d'insertion. En matière de ressources humaines, notre association valorise l'évolution professionnelle de ses salariés en soutenant les projets de validation des acquis et de formations certifiantes ou diplômantes. Vous avez une expérience dans le secteur éducatif, social ou dans l'animation auprès d'adolescents. Rejoignez-nous pour intégrer une équipe expérimentée qui vous permettra de développer vos compétences et d'optimiser votre potentiel ! Compétences, savoirs[...]

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Éducateur familial / Éducatrice familiale

Emploi

Die, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du secteur famille de l'ESCDD, nous accompagnons les familles du territoire. Par le biais d'actions collectives, nous soutenons les parents quel que soit l'âge de leurs enfants, de la petite enfance à l'adolescence, sur des questions diverses de la vie de famille (scolarité, loisirs, modes de garde, handicap, lien social.). Nous souhaitons valoriser et soutenir les compétences parentales, contribuer au bien-être des parents et/ou des enfants, soutenir le lien et la communication parent-enfant et favoriser la co-éducation. NATURE DU POSTE Animateur ou Animatrice famille MISSIONS PRINCIPALES En binôme avec la coordinatrice Parentalité de l'ESCDD, mettre en place et animer des temps de rencontres et d'échanges à destination des parents, avec ou sans leurs enfants. Assurer la communication du secteur Parentalité de l'ESCDD. ACTIVITÉS PRINCIPALES Pilotage et animation de Pauses Parents en binôme avec des partenaires. Pilotage et animation de sorties familles en binôme avec la coordinatrice du secteur Parentalité. Animation des temps de répit parental en binôme avec la coordinatrice du secteur Parentalité. Participation à des temps de rencontres avec les parents[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Proisy, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions Le Moniteur-Educateur (H/F) met en œuvre ses compétences auprès des enfants/adolescents (Polyhandicap), des familles, de l'équipe pluridisciplinaire et de l'institution. Il (elle) anime et organise la vie quotidienne des personnes accueillies en vue d'instaurer, de restaurer et de préserver leur adaptation sociale et leur autonomie. Activités principales Il (elle) met en œuvre des activités et des techniques éducatives en rapport avec les axes du projet individualisé de l'usager. Sa fonction est essentiellement centrée sur la prise en charge de l'usager : accompagnement au jour le jour, pour les tâches de la vie quotidienne, et/ou pour l'animation d'ateliers éducatifs ou lors d'activités, sportives, ludiques ou de loisirs. Compétences et aptitudes professionnelles Avoir des notions sur le polyhandicap Exercice d'une relation éducative au sein d'un espace collectif Participation au dispositif institutionnel Evaluation des besoins des usagers, et mettre en place un projet d'action éducative pour y répondre Rédiger un rapport éducatif Permis B Connaissance du cadre réglementaire Maîtrise de l'outil informatique.

photo Médiateur(trice) culturel(le) auprès de personne handicapée

Médiateur(trice) culturel(le) auprès de personne handicapée

Emploi

Grignan, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC sous forme d'EPIC) les Châteaux de la Drôme gère les châteaux de Grignan, de Suze-la-Rousse et de Montélimar. Fréquentés, par plus de 200 000 visiteurs et spectateurs par an (dont 150 000 pour Grignan), Ils proposent toute l'année une offre de visite complète et diversifiée et accueillent des évènements de rayonnement national tels que les Fêtes nocturnes, Festival de la Correspondance, etc. C'est dans ce contexte et autour de ces projets que la responsable du pôle public du Château de Grignan responsable et son équipe recherchent un Médiateur H/F CDD temps plein à partir du 01/03 et ce jusqu'au 31/10/2025 inclus. Vous êtes passionné par l'histoire, vous avez déjà occupé un poste similaire ? Vous êtes doté d'un sens du travail d'équipe et aimez partager votre amour de la culture ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service des joyaux du patrimoine Drômois et collaborer avec une équipe dynamique ? Rejoignez-nous !!! Les missions principales seront les suivantes (liste non exhaustive) : Missions principales : - Préparer et conduire les visites guidées auprès d'individuels et de groupes adultes ou jeune public[...]

photo Chargé / Chargée d'accueil touristique

Chargé / Chargée d'accueil touristique

Emploi

Montélimar, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC sous forme d'EPIC) les Châteaux de la Drôme gère les châteaux de Grignan, de Suze-la-Rousse et de Montélimar. Fréquentés, par plus de 200 000 visiteurs et spectateurs par an, Ils proposent toute l'année une offre de visite complète et diversifiée. Montélimar propose à ses visiteurs des outils de médiation originaux et participatifs : 20 jeux et animations de nature très variée, s'adressant à un public familial et conçus spécifiquement pour le lieu. Ces dispositifs permettent de découvrir le château et son histoire ainsi que la vie au Moyen Age. C'est dans ce contexte que l'équipe du Château de Montélimar recherche un Chargé(e) d'accueil -billetterie H/F en CDD à temps plein 35h/semaine à pourvoir du 07 mars au 02 novembre 2025. Vous êtes curieux/se, rigoureux/se et avez le sens de l'accueil auprès d'un public varié ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service des joyaux du patrimoine drômois ? et intégrer une équipe dynamique ? N'hésitez pas à nous transmettre CV et lettre de motivation. Rejoignez-nous !!! Les missions principales seront les suivantes (liste non exhaustive) : - Accueillir le public en face à[...]

photo Agent / Agente d'exploitation de la voirie

Agent / Agente d'exploitation de la voirie

Emploi Administrations - Institutions

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Assure les travaux courants d'entretien, de finition, de réparation du domaine public routier et réalise la conception et la mise en œuvre de la signalisation routière verticale. Activités principales : -Prépare le matériel et les matériaux nécessaires à l'exécution du chantier -Réalise les travaux de préparation -Réalise des actes d'entretien, de nettoiement et de restauration -Effectue le scellement des ouvrages et équipements -Réalise des fondations (lits de pose) éventuellement avec du mortier spécial -Pose et dépose, le cas échéant le matériel : mobilier urbain. -Réalise des ouvrages, dallages, pavages et pose de bordures -Effectue, le cas échéant, le nivellement préparatoire à l'aide d'instruments spécifiques -Travaille avec des liants hydrocarbonés à haute température -Implante et positionne les panneaux de signalisation routière dans le respect des normes règlementaires (code de la route) et technique (dimensionnement des massifs) -Effectue le remplacement et la fixation des panneaux de signalisation Hygiène et sécurité : -Range, nettoie, veille à la maintenance et l'entretien du matériel et de l'outillage de chantier. -Veille à la propreté des locaux professionnels[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Romans-sur-Isère, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

NOTRE ASSOCIATION RECRUTE Un-e éducateur-ice spécialisé-e en CDI, pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social, située à Romans-sur-Isère (26) LES MISSIONS PRINCIPALES Placé-e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et intervenant sein de l'équipe pluriprofessionnelle, l'éducateur-ice spécialisé-e participe à l'accueil et à l'accompagnement du public, évalue la situation individuelle de la personne accompagnée dans le cadre de son environnement social et familial. À ce titre, il/elle construit, met en œuvre et garantit l'accompagnement socio-éducatif de la personne accompagnée et coordonne l'action des autres professionnels au sein des équipes de proximité. Autonome dans l'élaboration des projets d'activité, l'éducateur-ice spécialisé-e est responsable de la mise en œuvre et de la cohérence des projets d'activité validés par le chef de service. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Coordonner les activités et les unités de l'établissement Evaluer les besoins et soumettre des propositions nécessaires à la réalisation des projets éducatifs Veiller à l'application des procédures et protocoles Veiller à l'accueil et à l'intégration des nouveaux[...]

photo Chargé / Chargée d'accueil touristique

Chargé / Chargée d'accueil touristique

Emploi

Grignan, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

**2 postes à pourvoir** L'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC sous forme d'EPIC) les Châteaux de la Drôme gère les châteaux de Grignan, de Suze-la-Rousse et de Montélimar. Fréquentés, par plus de 200 000 visiteurs et spectateurs par an (dont 150 000 pour Grignan), Ils proposent toute l'année une offre de visite complète et diversifiée et accueillent des évènements de rayonnement national tels que les Fêtes nocturnes, Festival de la Correspondance, etc. C'est dans ce contexte que l'équipe du Château de Grignan recherche deux Chargé(e)s d'accueil -billetterie H/F en CDD à temps plein 35h/semaine à pourvoir : - du 03 mars au 02 novembre 2025 - du 10 mars au 02 novembre 2025 Vous êtes curieux/se, rigoureux/se et avez le sens de l'accueil auprès d'un public varié ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service des joyaux du patrimoine drômois ? et intégrer une équipe dynamique ? N'hésitez pas à nous transmettre CV et lettre de motivation. Rejoignez-nous !!! Les missions principales seront les suivantes (liste non exhaustive) : - Accueillir le public en face à face et par téléphone : informations et orientation, - Vendre des billets d'entrée et des[...]

photo Chargé / Chargée d'information, de médiation sociale

Chargé / Chargée d'information, de médiation sociale

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

MISSION / ACTIVITES : - Vous informez / conseillez / orientez les assurés rencontrant des difficultés d'accès aux droits ou aux soins, de fragilité face au numérique, de situation sociale complexe. Vous les accompagnez du diagnostic de leur situation à la mise en place de solutions permettant la réalisation des soins. - Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des assurés que vous accompagnez et faites le lien avec les services internes de back office et les partenaires concernés. - Dans le cadre de l'accompagnement personnalisé proposé, vous êtes amenés, par téléphone ou si besoin en rendez-vous physique, à : - réaliser un bilan des droits approfondis (droit de base, complémentaire santé solidaire,.) ; - aider, le cas échéant, au choix d'un organisme complémentaire ; - identifier les éventuels partenaires à mobiliser et réaliser les montages financiers permettant de limiter le reste à charge ; - en cas de mobilisation du fonds d'Action Sanitaire et Sociale, instruire la demande et la traiter (avec éventuelle présentation en commission selon les besoins) ; - aider au choix de la structure de soins la plus appropriée aux capacités de financement, cette orientation dans[...]

photo Assistant / Assistante de service juridique

Assistant / Assistante de service juridique

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Erme-Outre-et-Ramecourt, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

L'association Accomplir Ensemble un Devenir est une association située dans l'Aisne avec 9 établissements et services répartis sur les communes de Sissonne, Saint-Erme, Goudelancourt et Liesse Notre Dame. L'AED recrute un(-e) assistant(-e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs pour son service tutelles situé à Saint-Erme. MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, vous aurez en charge l'exercice des mesures de protections des personnes protégées, dans le respect des dispositions légales des procédures et de l'organisation du service et de l'éthique de notre association. Il/Elle travaille en partenariat étroit avec une secrétaire et une conseillère juridique et technique. - Prise en charge et gestion du dossier, - Suivi social, - Protection de la personne - Rendre compte des actions menées - Mise en œuvre de la démarche qualité Nota : ces missions pourront être modifiées pour tenir compte du profil de la personne recrutée A pourvoir dès que possible

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants et animation RAM

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants et animation RAM

Emploi Administrations - Institutions

Aouste-sur-Sye, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

DESCRIPTION DU POSTE L'animation/gestion du Relais Petite Enfance (RPE) s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF) : -Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil -Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel CHAMPS D'INTERVENTION -Informer les parents et les professionnels de la petite enfance -Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles -Être réfèrent du dispositif avip pour la collectivité -Être réfèrent du relais petite enfance CONCERTATION ET PARTENARIAT DEFINITION DES ORIENTATIONS DU RELAIS RELATIONS FONCTIONNELLES -Relations ascendantes avec la Directrice Générale des services, la Directrice du Pôle Social et la Coordinatrice Petite Enfance -Relations transversales avec les autres secteurs du Pôle Social et de la collectivité -Relations descendantes avec l'animatrice du RPE -Lien avec élus -Relations avec les collectivités voisines, les institutions, les partenaires associatifs, CAF, PMI COMPETENCES Compétences générales Savoir: -Les missions et fonctionnement d'un RPE -Orientations stratégiques[...]

Ressources supplémentaires